Welcome to the Pharmacy
Connaissez-vous le site Welcome to the jungle ? Non ? Il s’agit d’un site où les entreprises, principalement des start-up comme on dit, se présentent dans le but d’attirer des candidats, on dit aussi des talents dans le monde de la tech ! Si comme nous, vous pensez que le monde de la pharmacie ressemble parfois aussi à une jungle, vous vous direz sans doute qu’il peut être intéressant d’aller voir ce qui se fait dans d’autres univers, tels que celui des start-up par exemple, pour attirer des pharmaciens et des pharmaciennes, des préparatrices et des préparateurs ou d’autres profils, de talent évidemment !
Si cette idée d’aller piocher des idées ailleurs vous intéresse, vous avez de la chance car Jérémy Clédat et Laëtitia Vitaud ont publié un livre compilant « 100 idées innovantes pour recruter des talents et les faire grandir » (1). Jérémy est justement le cofondateur de Welcome to the jungle, Laëtitia est spécialiste du futur du travail, une notion qui fait débat en ce moment à propos des retraites, et rédactrice en chef du média « Recruteurs » sur le site.
Nous vous proposons d’en sélectionner quelques unes dans les posts qui vont suivre et de voir comment ces idées peuvent être transposées au monde de la pharmacie, afin que nous puissions tous dire fièrement, Welcome to the Pharmacy (ou avec ie sur vous détestez les anglicismes 😉
Plus d’idées sur :
(1) Welcome to the jungle, 100 idées innovantes pour recruter des talents et les faire grandir, Jérémy Clédat et Laëtitia Vitaud, Editions Vuibert, 2020.
Jérémy Clédat a cofondé Welcome to the Jungle avec Bertrand Uzeel pour faciliter l’insertion des salariés et réenchanter le monde du travail. Aujourd’hui, le média s’adresse aux entreprises en leur fournissant des clés pour mieux recruter, manager et développer leurs talents
Laëtitia Vitaud, spécialiste du futur du travail, est rédactrice en chef du média « recruteurs » de Welcome to the Jungle. Elle est l’auteure de Faut-il avoir peur du numérique ? (2016) et Du Labeur à l’ouvrage (2019)
